Mon année de manager

A chaque mois sa thématique

Du co-développement pour vos managers toute l’année

Vous souhaitez

Que vos managers progressent collectivement

Que vos différentes directions travaillent enfin ensemble

Que vos managers renouvellent leur style de management

Créez un parcours qui accompagne vos managers tout au long de l’année, selon le cycle de votre entreprise

En présentiel
ou en distanciel

Ateliers intra entreprise

Un thématique par mois à choisir selon votre cycle

Du co-développement entre pairs

Des apports inspirés des nouveaux modes de management

Du travail opérationnel en collaboratif

Partez de notre parcours de référence et personnalisez-le :  

Nos ateliers

Lors des ateliers, les managers travaillent sur leurs situations, collectives ou individuelles.

Nous utilisons des méthodologies de co-développement adaptées à chaque thématique

Les managers repartent à la fin avec la thématique traitée, et leur plan d’action à suivre. 

Les ateliers abordent trois grands domaines :  

Pilotage collaboratif

Parce que les managers ne sont plus dans leurs silos mais pilotent collectivement des écosystèmes

Manager 360

Parce qu’un manager a des équipes sous lui, des pairs à cotés, et une vie au dessus

Organisation personnelle

Parce que tout repose sur son organisation personnelle et sur son équilibre

En pratique

Les étapes de l’accompagnement :

Identification de votre cycle managérial

Les moments clés de l’année de vos managers et les « creux » pour se poser

Identification des ateliers pertinents

Sélection parmi notre liste ou ajout d’ateliers sur mesure

Choix du bon format pour vos managers

Ateliers d’1/2 journée ou d’une journée En présentiel ou en distanciel

Vous voulez en savoir plus ou commencez à en discutez ? Contactez-nous ! 

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