Mon année de manager

A chaque mois sa thématique

Parce que l’année du manager est rythmée par des moments clés, du lancement d’année aux entretiens de fin d’année

Vous souhaitez

Que vos managers deviennent de (très) bons managers

Que vos différentes directions travaillent enfin ensemble

Que vos managers renouvellent leur style de management

Créez un parcours qui accompagne vos managers tout au long de l’année, selon le cycle de votre entreprise

En présentiel
ou en distanciel

Ateliers intra entreprise

Un atelier par mois à choisir parmi notre liste selon votre cycle

Des ateliers entre pairs et du travail en commun

Des apports inspirés des nouveaux modes de management

Du travail réel et opérationnel sur chaque thématique

Partez de notre parcours de référence et personnalisez-le :  

Nos ateliers

Lors des ateliers, les managers travaillent sur leurs situations, communes ou individuelles, selon une méthodologie que nous apportons et qui est propre à chaque thématique.

Ils repartent à la fin avec la thématique traitée, et leur plan d’action à suivre. 

Ces ateliers abordent toute la vie du manager. Concrètement, nous allons leur parler de :

Pilotage collectif

Parce que les managers ne sont plus dans leurs silos mais pilotent collectivement des écosystèmes 

Manager 360

Parce qu’un manager a des équipes sous lui, des pairs à cotés, et une vie au dessus

Organisation personnelle

Parce que tout repose sur son organisation personnelle et sur son équilibre

En pratique

Les étapes de l’accompagnement :

Identification de votre cycle managérial

Les moments clés de l’année de vos managers et les « creux » pour se poser

Identification des ateliers pertinents

Sélection parmi notre liste ou ajout d’ateliers sur mesure

Choix du bon format pour vos managers

Ateliers d’1/2 journée ou d’une journée En présentiel ou en distanciel

Vous voulez en savoir plus ou commencez à en discutez ? Contactez-nous ! 

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