Mon année de manager
A chaque mois sa thématique
Du co-développement pour vos managers toute l’année
Vous souhaitez
Que vos managers progressent collectivement
Que vos différentes directions travaillent enfin ensemble
Que vos managers renouvellent leur style de management
Créez un parcours qui accompagne vos managers tout au long de l’année, selon le cycle de votre entreprise
En présentiel
ou en distanciel
Ateliers intra entreprise
Un thématique par mois à choisir selon votre cycle
Du co-développement entre pairs
Des apports inspirés des nouveaux modes de management
Du travail opérationnel en collaboratif
Partez de notre parcours de référence et personnalisez-le :
Nos ateliers
Lors des ateliers, les managers travaillent sur leurs situations, collectives ou individuelles.
Nous utilisons des méthodologies de co-développement adaptées à chaque thématique
Les managers repartent à la fin avec la thématique traitée, et leur plan d’action à suivre.
Les ateliers abordent trois grands domaines :
Pilotage collaboratif
Parce que les managers ne sont plus dans leurs silos mais pilotent collectivement des écosystèmes
Manager 360
Parce qu’un manager a des équipes sous lui, des pairs à cotés, et une vie au dessus
Organisation personnelle
Parce que tout repose sur son organisation personnelle et sur son équilibre
En pratique
Les étapes de l’accompagnement :
Identification de votre cycle managérial
Les moments clés de l’année de vos managers et les « creux » pour se poser
Identification des ateliers pertinents
Sélection parmi notre liste ou ajout d’ateliers sur mesure
Choix du bon format pour vos managers
Ateliers d’1/2 journée ou d’une journée En présentiel ou en distanciel